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 令和4年4月23日(土)に当社従業員1名が新型コロナウイルスに感染していることが判明いたしました。
 同従業員は、本社に勤務する従業員ですが、最終出社日が4月21日(木)、その後は在宅勤務を行っており、当社従業員及びお客様に濃厚接触者がいないことを確認しております。

 現在、すべての業務に影響はございません。

 当社は、所管保健所の指導と当社の対応方針により、関係各所と連携しながら、引き続き社内外への感染拡大抑止と従業員の安全確保を最優先に迅速に対応してまいります。
 お客様には、ご心配をお掛けしますが、ご理解とご協力をお願い申し上げます。

 令和4年4月21日(木)に当社従業員1名が新型コロナウイルスに感染していることが判明いたしました。
 同従業員は、本社に勤務する従業員、最終出社日が4月20日(水)となり、お客様との接触はないことの確認は済んでおります。当社内においては、感染者エリアの消毒及び接触が疑われる従業員への自宅待機等の対応を行っております。

 現在、すべての業務に影響はございません。

 今後は、所管保健所の指導と当社の対応方針により、関係各所と連携しながら、引き続き社内外への感染拡大抑止と従業員の安全確保を最優先し迅速に対応してまいります。
 お客様には、ご心配をお掛けしますが、ご理解とご協力をお願い申し上げます。

 令和4年4月2日(土)に当社従業員1名が新型コロナウイルスに感染していることが判明いたしました。
 同従業員は、本社に勤務する従業員ですが、最終出社日が3月25日(金)、その後は在宅勤務を行っており、当社従業員及びお客様に濃厚接触者がいないことを確認しております。

 現在、すべての業務に影響はございません。

 当社は、所管保健所の指導と当社の対応方針により、関係各所と連携しながら、引き続き社内外への感染拡大抑止と従業員の安全確保を最優先に迅速に対応してまいります。
 お客様には、ご心配をお掛けしますが、ご理解とご協力をお願い申し上げます。

 令和4年3月4日(金)に当社従業員1名が新型コロナウイルスに感染していることが判明いたしました。
 同従業員は、本社に勤務する従業員ですが、最終出社日が2月24日(木)、その後は在宅勤務を行っており、当社従業員及びお客様に濃厚接触者がいないことを確認しております。

 現在、すべての業務に影響はございません。

 当社は、所管保健所の指導と当社の対応方針により、関係各所と連携しながら、引き続き社内外への感染拡大抑止と従業員の安全確保を最優先に迅速に対応してまいります。
 お客様には、ご心配をお掛けしますが、ご理解とご協力をお願い申し上げます。

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 令和4年1月25日(火)に当社従業員1名が新型コロナウイルスに感染していることが判明いたしました。
 所管保健所の行動調査の結果、当社従業員及びお客様に濃厚接触者がいないことを確認しております。同従業員は一定期間事業所への立ち入りをしていないため、事業所内の消毒を実施する必要がないことを確認しております。

 現在、すべての業務に影響はございません。

 当社は、所管保健所の指示に従い、関係各所と連携しながら、引き続き社内外への感染拡大抑止と従業員の安全確保を最優先に迅速に対応してまいります。
 お客様には、ご心配をお掛けしますが、ご理解とご協力をお願い申し上げます。

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
当社の年末年始の営業に関しまして、下記の通りお知らせいたします。

年末年始休業日 2021年12月29日(水)午後~2022年1月3日(月) 終日
新年の営業は2022年1月4日(火)より開始いたします。

休業期間中はご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。

※緊急時の障害対応につきましては、通常通り行っております。
※データセンター業務、コールセンター業務等につきましては、通常通り行っております。

平素は格別のご愛顧を賜わり厚く御礼申し上げます。
新型コロナウイルス感染症に罹患された皆様に心よりお見舞い申し上げます。

 北海道における緊急事態措置が延長されたことに伴い、引き続き弊社の勤務体制を
下記の通りといたしましたことをご案内申し上げます。

 勤務体制の変更につきましては、業務に支障のないことを前提としておりますが、
要員の配置が平常時とは大きく異なっております。
つきましては、皆様方におかれまして緊急を要しない案件、問合せ等について可能な限り
当期間を避けて下さいますよう、ご配慮の程よろしくお願い申し上げます。
感染拡大を防止するための体制変更でございますので、何卒ご理解ご協力くださいますよう、
お願い申し上げます。

                   記

 1.対象期間について

   令和3年9月30日(木)まで延長いたします。

 2.勤務体制について
  
   出社人数50%を目途に在宅勤務(交代勤務)を実施いたします。

平素は格別のご愛顧を賜わり厚く御礼申し上げます。
新型コロナウイルス感染症に罹患された皆様に心よりお見舞い申し上げます。

 北海道における緊急事態措置として、弊社の勤務体制を
下記の通りといたしましたことをご案内申し上げます。

 勤務体制の変更につきましては、業務に支障のないことを前提としておりますが、
要員の配置が平常時とは大きく異なっております。
つきましては、皆様方におかれまして緊急を要しない案件、問合せ等について可能な限り
当期間を避けて下さいますよう、ご配慮の程よろしくお願い申し上げます。
感染拡大を防止するための体制変更でございますので、何卒ご理解ご協力くださいますよう、
お願い申し上げます。

                   記

 1.対象期間について

   令和3年8月27日(金) ~ 令和3年9月12日(日)

 2.勤務体制について
  
   出社人数50%を目途に在宅勤務(交代勤務)を実施いたします。

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

当社規定により、お盆休みとして本年は以下の通り設定しております。

休み中はご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。

お盆休み 2021年8月16日(月)

2021年8月17日(火)からは平常通り営業いたします。